Hälsa och Arbetsmiljö

Hälso- och arbetsmiljöarbetet på Scania grundar sig på vår globala hälso- och arbetsmiljöpolicy där hälsoprincipen utgör en central del.
Gemensamma metoder för att förbättra hälsa och öka välbefinnandet är en naturlig del av arbetet enligt Scanias kärnvärden.

Med den globala hälso- och arbetsmiljöpolicyn som grund skapas förutsättningar för god hälsa och säker arbetsmiljö i hela organisationen.

Scania arbetar proaktivt genom att fokusera på att befrämja och utveckla hälsa.
Detta sker genom ett aktivt ledarskap och medarbetarskap.
Scanias arbete med ständiga förbättringar skapar förutsättningar för ett systematiskt hälsoarbete.

Det globala hälsoarbetet utvärderas genom olika nyckeltal, t ex frisknärvaro, olycksfall samt personalomsättning.

Arbetet inom Hälsa & Arbetsmiljö sker i tvärvetenskapliga team och i teamen finns kompetenser som företagsläkare, beteendevetare, psykolog, företagssköterska, arbetsmiljöingenjör, ergonom, hälsoekonom, hälsopedagoger och som stöd finns bl a administrativ personal samt husläkarmottagning och tandvård